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    今天的招工十分不顺，服装厂里那么多人在等着吃饭，她却没办法让服装厂开工，她很挫败，今天在楼下办公室门口等着，她简直要怀疑自己是不是曾经的那个姜嘉丽了!

    看着爬到上铺帮妹妹铺床的唐春景，她忽然明白了，和自己年龄差不多的她，为什么总是那样的冷静、理智，那都是现实的功劳！

    唐春景那样的出身，将一个小小的油坊做成工厂，这中间她得遇到多少困难？服装厂里的难处再多，当自己解决不了的时候，她还有父亲可以依靠，有山北矿物集团做支撑。唐春景呢？她依靠的只有自己，她不得不冷静啊！

    相比起唐春景来，自己已经幸运太多，她还要沮丧吗？

    “春景，”姜嘉丽朝着上铺的唐春景喊了一声，唐春景看她，说道，“你说。”

    “春景，我记得你们工厂的业务是按销售的提成拿工资的，是吗？”

    “对啊，底薪、提成还有奖金，都是按照销售业绩拿的，分为A、B、C、D四个档，其他工人的工资是固定的，加班有加班费，奖金主管自己定，按照员工的表现来发。”

    “等回去之后我也想重新制定薪资制度，然后再开一个考核制度，熟练工和非熟练工要有本质的区别，然后按件计薪酬。”

    唐春景有些惊讶，“难道说现在所有的工人都是一视同仁？”

    姜嘉丽脸上的神色有些尴尬，“之前我没想那么多。”

    唐春景帮唐春莹铺好了床，从床上爬了下来，说道，“嘉丽，说实话啊像服装行业这种按件生产的企业，若是没有区分会很危险，万一出现消极怠工的现象，工厂还如何运转？你的想法完全正确，正式开工之前你得把制度定下来。”

    现代企业基本上都是激励制度，但是现在的企业管理模式还是靠自觉，这样哪能行呢。

    “这样的话，若是那些人有意见怎么办？”

    “不愿意干可以走啊，”唐春景很自然的说道，“都说经商的人心黑，其实不是我们心黑，而是我们会看的长远，我们想的是要一个企业如何长远的生存下去，要保证大多数人的饭碗，而不是只考虑一小部分人的心理感受。你们矿物集团虽然是国有企业，但是不能把国有企业定性为慈善机构。”

    姜嘉丽听得豁然开朗，心中顿时轻松很多，她一直烦恼的事情在唐春景这里果然算不得什么。她立刻把脚从盆子里拿了出来，说道，“春景，我现在就做制度，做好了之后你帮我看看。”

    “这么晚了明天再做吧。”唐春景看着正在往上爬的唐春莹说道，“春莹，你喝杯水再上去。”
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