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    陶卫民在办公桌前的椅子上坐下。

    乔鹏程泡了杯茶，递到了他的手上。

    “乔局……”陶卫民双手接过茶杯，刚要开口。

    “你不用说了，审讯会遇到阻力，这是我们早就预料到的。”乔鹏程摆了摆手，态度和蔼地说：“卫民，我喊你来，不是问你审讯的情况，是要跟你说另外两件事。”说完，抓起桌上的烟盒，扔给陶卫民一支。

    陶卫民忙起身，摸出打火机来，给乔鹏程点上，说：“乔局，请指示！”

    “呵呵！”乔鹏程把烟灰缸往前推了推，说：“一，省厅已通电嘉奖市局和刑侦支队，并指示尽快结案。二，经局党委会研究，提名你为副局长兼刑侦支队支队长人选，已上报市委组织部，这两天就该公示了。”

    陶卫民忙扔下烟，站起身来，挺直胸膛，向乔鹏程敬了一个礼，大声说：“谢谢乔局关心！”

    “坐下，坐下！”乔鹏程招招手，示意陶卫民坐下，说：“卫民，你不用谢我，是我对你关心得还不够。刑侦支队长空缺了一段时间，以你的资历和能力，早就该提拔了。所以会上我就建议，一步到位，副局长兼刑侦支队支队长。”

    在现行的干部选拔任用制度下，有两句话说得很形象，那就是：“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。”

    有好事者还加了一个横批，叫：“不服不行！”

    一个人的仕途升迁，其中有很多的奥妙。

    很显然，肯定要讲资历和能力，但关键时刻，也少不了要讲关系。就算你工作上有业绩，如果没人推荐，大领导以及组织部门的领导又怎么知道有你这么一个能人呢？

    换句话说，你觉得你有本事，能干事，但是，总也得不到提拔重用，又怎么让周围的人认可你有本事，有能力呢？

    作为领导，固然要用自己信得过的人，圈子里的人，但如果这个人光会拍马屁，一点能力也没有，重要岗位上也绝对不能用，不会用，因为这种人提拔上来，往往成事不足败事有余。

    归根到底一句话，陶卫民此次破案有功确实不假，但最后能坐上副局长兼刑侦支队支队长的位子，还是应该对举荐他的市局领导感恩戴德！

    谁都愿意用能人！如果这个能人还是自己人，那就再好不过了。

    “卫民，我不留你了，这件事你心里有数就行了。”乔鹏程把大半截子烟按在了烟灰缸里，起身拍了拍陶卫民的肩膀，关心地说：“去吧，到宋玉龙那边坐坐。”
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